Proativo X Reativo

   A avaliação do funcionário dentro de uma empresa é feita constantemente e uma algo muito falado é com relação ao comportamento do colaborador dentro do seu ambiente de trabalho. A sua atitude pode ser interpletada de várias formas. Você pode ser o primeiro ou o último, quem decide isso muitas vezes é o seu comportamento.

   Uma palavra muito usada é a proatividade, mas o que é ser proativo? Ser proativo e tomar frente ter iniciativa, puxar a responsabilidade para si. O termo passou a ser muito utilizado na década de 1930 e na época ficou limitado ao campo da psicologia experimental. A maioria de sua teoria foi desenvolvida nos campos de concentração nazistas, por Viktor Frankl que perdeu sua esposa, pai, mãe e família, mas decidiu que, mesmo sob as piores circunstâncias, as pessoas podem criar e encontrar um significado para a existência.

    Segundo Meiry Kamia, o comportamento proativo é definido como sendo um conjunto de comportamentos extrapapel em que o trabalhador busca espontaneamente por mudanças no seu ambiente de trabalho, solucionando e antecipando-se aos problemas, visando metas de longo prazo que beneficiam a organização.
    Quando falamos de uma pessoa reativa é totalmente o oposto. A pessoa reativa sempre busca se esquivar de resposabilidades e nunca antecipa os problemas a serem resolvidos e muitas das vezes não os resolvem, geralmente tem problemas com metas e em se posicionar quando é necessário.

    Se uma empresa avalia seus funcionários, as suas atitudes com certeza fazem parte dessa avaliação e muitas vezes o seu comportamento pode ser a grande barreira para o seu crescimento e desenvolvimento não só profissional, mas também pessoal e muitas vezes pode influênciar de forma negativa nos seus relacionamentos familiares. Exitem "situações" em que devemos nos controlar e saber a hora certa de agirmos, porém isso não significa ser reativo. Aprenda a se posicionar de acordo com a situação avalia o ambiente e a situação previavemente, esteja preparado e saiba a hora certa de agir. Busque melhorar sempre, queira estar a frente e sempre sair na frente. Um profissional pode obter uma grande vantegem somente com um posicionamento diferenciado.