Motivação parte 4

  

Equipes de Alta Performace

   Quando se monta uma equipe de trabalho sempre buscamos colocar os melhores para trabalhar, ou seja, queremos estar em uma equipe vencedora, mas ter individuos de alta performace é totalmente diferente de ter uma equipe de alta performace.

   Se você consegue juntar individuo de diferentes áreas e talentos deve também saber motivá-los e fazer com que eles descubram como é importante o trabalho em equipe, um bom exemplo é em um time de futebol um astro não é o time, o resultado final sempre vai depender da equipe.

   Para fazer com que essa equipe trabalhe em conjunto devemos focalizar pontos em comum e potencializá-los e definir um objetivo comum para a equipe de forma que todos se empenhem para alcançar seus objetivos e se sintam responsáveis pelo resultados final. Lembrem-se como devem estipular esse objetivos, nós o abordarmos no texto "Motivação Parte 2". Quando usa essas pessoas deixam de ser apenas um grupo reunido e se transforma em uma equipe buscando o melhor do grupo, automaticamente tende a obter melhores resultados.

   Estipule metas para se alcançar um o objetivo definido e potencialize as qualidade de cada membro de sua equipe, sem você terá individuo com uma habilidade ou conhecimento que se sobresai e que pode acrescentar na equipe, lembre-se que o sucesso da equipe é o maior interese então focalize isso.
    O papel do líder é fazer com que seus colaborares alcançem o ponto em comum e que queiram trabalhar pelo bem da equipe. Também cabe a ele conhecer seus liderados e também avaliar suas dificuldades e suas fraquezas e tentar mitigar os efeitos negativos dentro do grupo.
    No próximo post "motivação parte 5" vamos dar continuidade nesse tema, o post vai ser liberado no dia 26/06/12.